ЧЕГО ДОБИЛСЯ ПРОФСОЮЗ В МАСШТАБАХ СТРАНЫ В 2016 ГОДУ
ЗАРПЛАТА ПЕРЕД НАЛОГАМИ
ЗАЩИТИЛИ ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ БЮДЖЕТНИКОВ
ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА» ПОД ПРОФСОЮЗНЫМ КОНТРОЛЕМ
Председатель ФНПР Михаил Шмаков на встрече с президентом Российской Федерации Владимиром Путиным предложил внести в Гражданский Кодекс положение о приоритете выплаты зарплаты перед другими платежами, в том числе, перед налогами. Путин В.В. идею поддержал, затем её поддержали депутаты и члены Совета Федерации
ФНПР добилась того, что предложение увеличить стаж, дающий право на досрочную пенсию работникам бюджетной сферы, которое рассматривало Правительство РФ, сняли с обсуждения.
Принято Постановление Правительства РФ № 578, ужесточающее требования к присвоению звания «ветеран труда».
ФНПР добилась того, что в комиссию по наградам включается представитель выборного профсоюзного органа.
ЗАЩИТИЛИ РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ
ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТЫ НАКАЖУТ СИЛЬНЕЕ
СУЩЕСТВЕННО УВЕЛИЧЕН МРОТ
Благодаря Профсоюзам не прошло предложение не выплачивать работающим пенсионерам пенсии, если их общий месячный доход превышает
2,5 прожиточного минимума
(около 20 тысяч рублей)
Госдума приняла в окончательном чтении законопроект об ужесточении ответственности работодателя за задержку или невыплату зарплаты. Первое нарушение (включая частичную невыплату) будет караться предупреждением или административным штрафом.
С 1 июля 2016 года по требованию Профсоюзов увеличили минимальный размер оплаты труда - на 21%.
Если ранее он составлял 6.204 рубля,
то с 1 июля 2016г. – 7.500 рублей.
ПОДДЕРЖАЛИ ПРОФСОЮЗНУЮ ПАРТИЮ
ЗАЩИТИЛИ ЛЬГОТЫ МЕДИКОВ ПО ОПЛАТЕ ЖКХ
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ СОУТ
В кратчайшие сроки, за две недели, по всей стране было собрано 200 тысяч подписей для регистрации на выборах в Госдуму профсоюзной партии
«Союз труда».
Удалось заблокировать предложения, из-за которых медики на селе в большинстве случаев потеряли бы право на социальную поддержку при оплате жилищно-коммунальных услуг.
С мая 2016 года Законом установлено, что не допускается снижение или отмена компенсационных мер, установленных ранее, если результаты СОУТ получены с нарушениями требований законодательства.
Общероссийский Профсоюз образования подвёл итоги прошедшего года. Год выдался и трудным, и продуктивным одновременно. Проведено множество внутренних и внешних мероприятий по всем направлениям уставной деятельности. Начался новый год, в связи с чем Профсоюз выбрал 12 наиболее ярких достижений прошедших 12-ти месяцев, непосредственно влияющих на дальнейшее развитие и совершенствование системы образования в стране.
1. Установление размера окладов и ставок работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год не ниже 70% Согласно Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, разработанным Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в структуре заработной платы работников образовательных организациях должны составлять не ниже 70 процентов.
2. Устранено свыше 50 тысяч нарушений трудового законодательства В ходе общепрофсоюзной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций устранено 53081 нарушение.
3. Предотвращение в образовательных организациях принудительного 36-часового выполнения педагогической работы Приказ Минобрнауки России от 11 мая 2016 года № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
4. Нормативное подтверждение права всех педагогических работников на длительный отпуск Приказ Минобрнауки России от 15 июня 2016 года № 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года". В утратившем силу Порядке от 7 декабря 2000 года № 3570 данное право распространялось только на работников организаций, подведомственных Минобрнауки России.
5. Недопущение поспешных действий по внедрению профстандарта "Педагог" Приказом № 745н "О внесении изменений профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)", утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 года № 544н" дата начала применения профессионального стандарта "Педагог (воспитатель, учитель)" переносится с 1 января 2017 года на 1 сентября 2019 года.
6. Предотвращение произвольного расширения работодателем функционала работников Постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов…" предотвращает намерение наделить работодателей правом расширять должностные обязанности работников без их согласия за счёт должностных обязанностей, предусмотренных любыми другими профессиональными стандартами (по другим должностям) и без дополнительной оплаты.
7. Введение ограничений по отчётности педагогических работников Приняты рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей (совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 16 мая 2016 года № 269).
8. Сохранение стипендиального фонда Студенческий координационный совет Общероссийского Профсоюза образования добился отмены сокращения расходов на выплату стипендий в образовательных организациях высшего образования, предусмотренного в рамках оптимизации федерального бюджета.
9. Определение и конкретизация мер комплексной поддержки молодых специалистов Совет молодых педагогов при ЦС Профсоюза инициировал подготовку рекомендаций «О мерах комплексной поддержки молодых педагогов» (совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 11 июля 2016 года № 326) в сфере организации рабочего времени и оплаты труда молодых педагогических работников, повышения их профессионального уровня, а также повышения статуса и популяризации деятельности советов молодых педагогов.
10. Новые формы повышения престижа профессии и распространения передового педагогического опыта Тематическое партнёрство с МДЦ "Артек" и реализация программы "Другая школа", основывающейся на принципе: "Лучшие учителя России – лучшим ученикам России", вывели на новый уровень работу по повышению престижа и популяризации педагогических профессий.
11. Значительное повышение правовых знаний работников образования В рамках Года правовой культуры состоялось масштабное обучение профсоюзного актива, работников образования и социальных партнёров необходимым в работе основам правовых знаний в сфере трудового законодательства.
12. Перенос даты начала применения профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" на 1 января 2018 года Инициатором выступило Минобрнауки России по ходатайству Общероссийского Профсоюза образования. Приказ от 26 декабря 2016 года № 835н "О внесении изменений профессиональный стандарт "Педагог дополнительного образования детей и взрослых", утверждённый приказом Минтруда России от 8 сентября 2015 г. № 613н" вступит в силу после государственной регистрации в Минюсте России.
